Cele szczegółowe projektu

AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI HJ Heinz Polska powstała, aby zapewnić swoim pracownikom zdobycie wiedzy i umiejętności w obszarach:

• budowa optymalnej kultury organizacyjnej i propagowanie innowacyjnych postaw,
• rozwijanie świadomości biznesowej i wzmacnianie kompetencji przywódczych Kadry Zarządzającej i Menedżerskiej,
• zwiększanie kompetencji pracowników produkcji w obszarze optymalizacji procesów produkcji
• budowa organizacji zorientowanej na klienta

Czas trwania i uczestnicy programu

Projekt AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI HJ Heinz Polska trwa od stycznia 2009 r. do grudnia 2010 r.

W szkoleniach realizowanych w ramach AKADEMII bierze udział:

• 476 pracowników Heinz zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
• 102 osoby współpracujące z Firmą w ramach umów agencyjnych na terenie całego kraju

Liczebność grup szkoleniowych

Zakłada maksymalną liczbę uczestników na poziomie od 11 do 15 osób.